La finalité de l'offre de service de Dimension Consultance vise l'accompagnement, à sa demande, d'un responsable ou d'une équipe dans une prise en charge professionnelle des aspects humains et sociaux qui conditionnent le succès d'un projet. Cet accompagnement peut se décliner dans des activités de formation, de coaching ou d'intervention sur les personnes et sur les équipes. Par une connaissance et une expérience des logiques organisationnelles et une expertise en développement humain, Dimension Consultance contribue à l'épanouissement du potentiel humain au sein de l'organisation.

Depuis 15 ans, Dimension Consultance propose aux organisations et entreprises des programmes de :

• formation en développement personnel et efficacité professionnelle;
• des interventions sur des équipes (médiation, inter-vision, team-builging, facilitation);
• des démarches de coaching personnalisé.

Notre cabinet rassemble des consultant(e)s aux qualités complémentaires, formé(e)s en psychologie sociale et en sciences de gestion.

L'action de Dimension Consultance est reconnue depuis août 2000 (renouvellements en 2003, 2006 & 2009) par le label Q*For de satisfaction clientèle. Ce label est décerné par un organisme indépendant, après enquête de satisfaction auprès des clients.

"Tous les clients se déclarent globalement satisfaits à très satisfaits. Les clients mettent en exergue les contacts, le professionnalisme et le dynamisme de l’organisme. La capacité d'analyse du contexte et l'expérience des formateurs/consultants sont d'autres atouts" (extrait dernier rapport audit 2009).