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Dimension Consultance offre à toute personne ayant participé à une de ses formations l'occasion de profiter de cet espace pour poser une question ou soumettre une situation problématique, ou encore demander un avis sur l'utilisation d'un outil ou le lancement d'une action. En dehors des congés, nous nous engageons à vous répondre au plus tard dans la semaine…mais souvent bien avant ;-)

* = Ces champs sont obligatoires

Peer-coaching

Un espace de développement et de travail sur soi dans le domaine du leadership.

« Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin »

Objectifs

Le «Peer-Coaching» (ou coaching de groupe entre pairs) favorise le développement des compétences d’un groupe de personnes ayant des intérêts communs et qui œuvrent au sein d’organisations marchandes ou non marchandes différentes et variées.

Il vise à maximiser l’énergie, l’expérience, la sagesse et la créativité des leaders qui choisissent de se rencontrer pour accroître leur niveau de conscience, prendre du recul face aux situations complexes, s’enrichir d’autres expériences, élargir les possibilités, apprendre de nouveaux outils pour gérer les équipes, sortir de l’isolement et expérimenter des situations dans un environnement protégé.

Programme

En travaillant ensemble sur des situations précises, des problématiques vécues amenées par les participants, le groupe – sous la confrontation bienveillante du coach – sera challengé pour trouver des solutions et expérimenter les situations complexes sous un nouvel angle de vue. Par des apports théoriques ciblés en lien avec les problématiques échangées, les participants pourront revisiter une expérience difficile pour lui donner un sens différent et ainsi développer le champ des possibles.

L’échange des problématiques dans un espace protégé représente une étape nécessaire pour accroitre le niveau de conscience.

Chaque participant pourra s’appuyer sur le support cumulé du coach et des membres du groupe pour son propre développement personnel et professionnel.

Méthodologie

Echanges, apports d’expériences, apports théoriques, travail de confrontation en toute bienveillance, approche de type expérientiel.

Le coaching de groupe est un espace privilégié d’échanges entre pairs et nécessite une relation de confiance pour travailler ensemble.

Nous le proposons sous la forme de modules, en 3 matinées, avec en plus une heure de coaching individuel à fixer avec le coach-animateur.

Cible

Le coaching de groupe s’adresse à tout leader d’équipe (niveau cadre supérieur ou direction) qui veut développer ses compétences et son potentiel humain en confrontant sa propre perception à celle des autres. Il s’adresse aux leaders qui désirent avoir des réponses et/ou des outils en lien avec des problématiques qu’ils rencontrent.

Planning

3 demi-journée(s) dans nos locaux à Liège + 1 heure de coaching:

  • 11/03/2019
  • 07/05/2019
  • 20/06/2019

Conditions financières

725 EUR HTVA, incluant la participation aux 3 rencontres + 1 heure de coaching personnel à fixer avec le coach-animateur selon les besoins.

Délais d'inscription

Les inscriptions doivent nous parvenir pour le 18 mars 2019 au plus tard.

Inscription

Votre inscription doit être confirmée par écrit (courrier ou fax) ou via notre adresse e-mail à l’aide du formulaire ci-dessous. Dés réception de ce document, nous vous adresserons une facture à payer avant le 4 mars 2019 au compte 645-5039929-38. (Iban: BE24 6455 0399 2938 * Bic: JVBABE22)

Notre adresse courrier

Dimension Consultance
Rue du Pâquier, 27/001
4020 Liège

Notre fax

04 344 47 37

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