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Dimension Consultance offre à toute personne ayant participé à une de ses formations l'occasion de profiter de cet espace pour poser une question ou soumettre une situation problématique, ou encore demander un avis sur l'utilisation d'un outil ou le lancement d'une action. En dehors des congés, nous nous engageons à vous répondre au plus tard dans la semaine…mais souvent bien avant ;-)

* = Ces champs sont obligatoires

Méthodologie

La pédagogie de Dimension Consultance s'équilibre toujours, quelque soit la problématique traitée en formation, autour de 3 grands types d'objectifs  :

  • L'identification des paramètres clés du thème traité (communication, négociation, créativité,…) (SAVOIR)
  • L'acquisition d'outils pragmatiques, de techniques, de trucs et ficelles en lien avec le thème traité (SAVOIR FAIRE)
  • Le diagnostic sur les capacités individuelles relatives au thème traité et le développement de nouvelles capacités. (SAVOIR ETRE)

La méthode développée par Dimension Consultance est de nature essentiellement :

  • interactive et variée au travers des différents exercices proposés  débriefés avec apport d'éclairages théoriques induits ;
  • pragmatique par le recours aux jeux de rôle, études de cas et l'utilisation de cartons mémo ;
  • interpellante au travers de la réflexion et du travail sur sa manière de fonctionner ;
  • appropriative au travers de grilles de capitalisation.

Voeux 2018